安德利（605198.SH）：NFC果汁现在占有果汁饮料市场份额较小
安德利（605198.SH）2024年3月26日发布音讯称，2024年3月25日安德利(603031)承受国盛证券调研，副总裁、董事会秘书、财务总监：王艳辉参加招待，并答复了调研组织提出的问题。
调研首要内容：
（一）公司副总裁、董事会秘书兼财务总监王艳辉，扼要介绍公司近期运营情况、首要展开的作业以及商场端的情况。
（二）调研组织提问及公司回复情况
问题1：浓缩苹果汁产业链的整体介绍？
公司回复：浓缩苹果汁处于饮料制作产业链上游，是当时商场上果汁饮料重要质料。
浓缩苹果汁是选用新鲜苹果为质料，经过选择、清洗、破碎、压榨、浓缩、灭菌等工艺制成的一种果汁，是用于制造各种果汁及其饮料的最重要基料之一，是国内外商场上苹果醋和苹果酒的首要质料，其上游职业为苹果种植业以及包装业，下流职业为饮料制作业。浓缩果汁具有便于运送和存储、性质安稳、合适用于工业化出产等特色，用浓缩果汁制成的果汁饮料坚持了果汁的根本养分成分，各饮料厂可选用不同配方对口味进行改进和调理，出产出具有品牌特色、个性化的果汁饮料产品，价格合适一般群众消费，果汁饮料商场上绝大部分商场份额被该类果汁占有。
问题2：需求端：浓缩苹果汁职业需求情况，海内外需求的情况？
公司回复：跟着人们对绿色、健康食物不断寻求，苹果汁商场具有巨大开展空间。全球果汁饮料消费80%在发达国家，发达国家现已对苹果汁需求构成刚性且安稳添加，大幅领先于开展我国家地点区域。现在开展我国家也越来越重视饮食的养分调配，特别是俄罗斯、我国、印度、埃及等商场的苹果汁消费需求不断上升，未来具有较大添加空间。
问题3：供给端：全球、国内竞赛格式情况？
公司回复：我国是全球浓缩苹果汁重要供给来历。从上游原材料苹果来看，我国苹果产值约占全球50%左右。从浓缩苹果汁来看，我国为全球最大的浓缩苹果汁出产国和出口国，其次为波兰。2023年我国出口量尽管下滑，但跟着2023年我国企业产值大幅进步，2024年我国浓缩苹果汁出口量有望完成大幅添加。
职业竞赛格式优化有利于公司进步市占率。国内浓缩苹果汁职业首要企业包含安德利、海升果汁、国投中鲁(600962)、陕西恒通4家，安德利在职业界积累了较强的竞赛优势，现已与百事、可口可乐、卡夫等国际知名企业树立了安稳的合作关系，未来将安定好已有发达国家商场份额，一起将活跃开辟新式商场、经过并购扩展产能，比方2023年全资子公司阿克苏安德利竞得阿克苏恒通坐落新疆温宿县农副产品加工园区的财物，扩展产能的一起布局新疆，带领公司向西经中亚拓展“一带一路”新式商场。
问题4：国内新式商场开展情况怎么？有哪些新增的开展点？
公司回复：国内新式商场未来具有较大开展空间，整个职业处于稳中有增的状况。
我国作为全球浓缩苹果汁重要供给来历，2023年出口量下滑，跟着2023年我国企业产值大幅进步，2024年我国浓缩苹果汁出口量有望完成大幅添加。
新增的开展点首要是NFC果汁（NotFromConcentrate，非浓缩后再加水恢复的制品），NFC果汁是由鲜果压榨后直接灌装的生果原汁，在产品成分、养分价值、饮用体会等维度与传统果汁存在不同。其天然无添加、养分价值高、饮用口感好、新鲜质量高级优势，投合了消费质量晋级、健康消费需求兴起的趋势，驱动果汁职业结构晋级。问题5：公司有哪些新产品在拓展，现在开展情况怎么？
公司回复：公司在进步浓缩苹果汁市占率的一起，活跃扩展产品品种，以浓缩苹果汁为根底，添加苹果果糖、NFC苹果汁、苹果浊汁、桃汁、山楂汁等高附加值产品的销量，成为公司新的赢利添加点。以NFC果汁为例，其是将新鲜原果经清洗、拣选、破碎、压榨等工艺后产出果汁，再进行瞬间灭菌后直接无菌灌装（不经过浓缩及恢复）得到的100%纯果汁，因为NFC果汁需求冷藏保鲜、出售途径要求高，因而产品价格较高，现在占有果汁饮料商场份额较小。可是跟着人们关于健康需求的进步，未来具有较大的生长空间。
问题6：公司产能是怎么规划的，有哪些手法能够扩产？
公司回复：2022年曾经，公司先后在山东、陕西、山西、辽宁、江苏、四川省的质料果产区周边建有8个浓缩果汁加工基地，具有16条浓缩果汁出产线，浓缩果汁加工能力和出产规划居全国同职业前列。2023年公司又在永济新建40吨浓缩桃汁及10吨浓缩山楂汁出产线一条，并经过竞拍在新疆设厂，使公司的产业布局由6省8个工厂增至7省9个工厂，出产线由16条增至18条。全资子公司阿克苏安德利于2023年5月20日取得《司法拍卖网络竞价成功确认书》，以5990.64万元竞得阿克苏恒通坐落新疆温宿县农副产品加工园区的财物，阿克苏是新疆最首要的苹果产区，并且是辐射亚欧大陆的门户，由此安德利向西经中亚拓展“一带一路”新式商场，以及向俄罗斯、土耳其等国家和区域出口都将取得更大的优势。
问题7：2023年销量大幅削减，同职业公司净赢利大幅下降，公司怎么做到逆势高添加？
公司回复：公司一向秉承在资金、团队与办理、质量与品牌、设备及技能、客户与营销、产能布局与规划等多方面的优势，活跃拓展商场及产品多元化、开辟国内出售商场、优化客户集体、完善公司办理系统，进步办理功率，追求公司赢利最大化。
问题8：公司在分红、回购方面的主意？
公司回复：为树立对出资者持续、安稳的报答规划与机制，确保赢利分配方针的连续性和安稳性，公司依据我国证监会《关于进一步执行上市公司现金分红有关事项的告诉》《上市公司监管指引第3号--上市公司现金分红》拟定了《公司章程》，在《公司章程》中拟定了现金分红方针。公司将持续秉承为出资者带来长时间持续报答的运营理念，严厉标准资金运用办理，进步资金运用功率，避免产生资金危险，以更活跃的赢利分配计划回馈广阔出资者。
问题9：公司对未来开展前景的展望？
公司回复：未来，安德利果汁将持续实践标准、稳健运营，不断推动事务的健康开展，活跃完善现代公司办理系统，完成整体股东利益最大化，并重视股东的分红报答，刻画愈加健康标准的资本商场形象。
三、危险提示
公司慎重提示广阔出资者，关于本次组织出资者调研中触及的对外部环境、职业开展趋势判别、办理办法等描绘，不构成公司对出资者的本质许诺，敬请广阔出资者理性出资，留意出资危险。
以上内容与数据，与界面有连云频道态度无关，不构成出资主张。据此操作，危险自担。
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“卡尔·文森”号航母材料图（图片来历：央广网）
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极目新闻归纳央视新闻、新华社、央广网
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近年来，直播技能的高速开展催生了许多侵略隐私权和肖像权的案子，技能的遍及催生了“全民记载”年代，但镜头自在的背面，是法令鸿沟与公民个别权益的磕碰。
>>事情
互联网公司直播职工上班引争议
近来，河南郑州一互联网公司直播职工上班引发广泛重视和热议。据悉，该公司直播场景为一间作业室，有十五位职工在工位上作业。不少网友看后表明，直播是否会侵略职工的隐私权和肖像权?
据媒体此前报导，该互联网公司负责人回复称，直播职工上班是为了展示一个互联网公司的事务流程，不只仅周末，作业日也偶然会直播，比方一个小程序是怎样开发的，直播也能让我们看到公司实在通明的作业状况，增进客户信赖，能够起到正向传达的效果。
该负责人表明，直播也是为了奉告我们，他们是一个正规公司，有正规的团队在作业。公司现在约有50名职工，直播中摄影到的场所是公司的一间作业室，直播的手机就架在一旁的过道上，职工对此都知情，现在还没有任何职工向公司反映，说摄像头立着让他不舒服了。关于加班问题，该负责人也解说，称公司有正常的双休日，但一些项目工期快到了，职工加班会给予必定的补助。
对此，有网友表明：“周末”“直播上班”两个词语很简单挑起我们灵敏的神经，加班原本就让一般打工人烦躁了，还要面临摄像头，也会对作业形成搅扰，假如仅仅让客户知道作业流程的话还有许多其他方法，何须非要直播上班?也有网友质疑，作为职工来说，“赞同”是真赞同仍是不得不赞同值得商讨，而就算职工都已赞同，公司是否有权经过直播职作业业的方法“推行”事务?
>>热议：
职场直播让职工莫衷一是
在直播间里，作业室内的十多名职工正对着电脑敲击键盘，镜头扫过他们的工位、水杯，乃至偶然捕捉到有人伸懒腰或低声攀谈的片段……这场“通明化”的职场直播，掀起了一场关于隐私权、劳作庄严与技能道德的剧烈争辩。
多位法令专家指出，职场中“赞同”的实在性值得深究。职工或许在隐性压力下“被赞同”直播，以防止被视为“不合作团队”。也有律师直言：“知情赞同需以明示而非默示方法体现，企业应签定书面协议，清晰职工回绝权”。但是，实际中鲜有企业自动供给此类选项，职工往往堕入“缄默沉静即默许”的窘境。
上班时被镜头全天摄影乃至揭露发布视频或直播，你能承受吗?你会回绝吗?关于这一问题，华商报劲风新闻记者近期采访了多位职场人士。
从事软件开发作业的90后小张表明，他本身就对镜头具有惊骇感，面临镜头，日常摄影时都会呈现表情生硬、动作不自然的反映，更别提被长时间摄影了，“我会溃散的，觉得有一双眼睛一直在盯着我，必定会对我的作业功率发生很大影响。”小张说，就算是公司领导组织乃至补助必定的费用，他也不会赞同自己呈现在镜头中，会自动挑选回绝，“我是技能岗，不是直播岗”。
一位直播带货主播李乐乐(化名)奉告记者，以她的作业经验上来说，长时间面临镜头后的疲乏感是非常激烈的，不只要操心自己的作业是否完结稳当，还要随时留意自己在镜头前的“形象办理”问题，“打哈欠要捂嘴、坐姿有必要规矩、穿着是否漂亮时髦、头发是不是有些油了……”李乐乐坦言，假如公司要求直播作业日常，她也会先进行考量，究竟会对自己日常作业、日子带来多大影响，假如实在无法承受，或许会向公司提出主张。
>>专家：
并非所有人都习惯“镜头”
国家二级心思咨询师杨逍表明，每个人都有自己的个性特征，喜爱也就不同，如有人喜爱在镜头下展示自己，有的人会逃避镜头。关于前者能够增强自傲，增强个别的社会认同感。后者会进入一种高度自我意识的状况，呈现严重、焦虑、惊骇等心情。
“当人们知道自己的行为被注视时，一部分人会忧虑自己的言行是否得当，是否契合别人希望，别人会怎样点评自己。就会过于重视自我体现，严重焦虑、心跳加快，脸红出汗，莫衷一是等体现，长时间会导致倦怠感。”杨逍说，若是职工长时间在镜头下作业，情感不能及时表达，负面心情不能得到疏解，压抑了本身实在的需求。长时间以往，自我的发觉才能削弱，感受性下降，自己也不知道心里是什么状况，离实在自我会越来越远。
当人们意识到自己被持续调查时，要挟反响体系会激活自主神经体系，引发“战役-逃跑”的应激反响，导致身体过度警觉，引起失眠、胃口下降等症状。极点状况下，或许诱发交际惊骇症、强迫症或伤口后应激反响。
>>事例：
“镜头自在”屡次触碰法令鸿沟
在信息化年代，每个人都是记载者，翻开手机拍下相片、录下视频，或敞开一场直播，与网友们共享眼前的美景、风趣的事物，也有不少商家将“直播”视为了流量暗码……但是，跟着直播技能的高速开展，也催生了许多侵略隐私权和肖像权的案子。
2024年10月，具有百万粉丝的网红“麻辣烫”在广州白云机场直播。她将镜头对准一对举动密切的情侣，更在登机过安检时不管安保人员提示，固执持续直播。终究，“麻辣烫”渠道账号被封禁、相关著作被清空，其地点公司发布她的抱歉视频。
自己开的餐饮店，能否“固执”直播?2024年11月，苏州市吴江区人民法院微信大众号发布了一同直播侵略别人肖像权的案子：小虎开了一家火锅店，平常就喜爱在店里做做直播，想要以此招揽生意。没想到顾客小山的一次意外入镜，引来了纷争，终究还闹上法院。
本来，事发当天小虎正在店里直播，乐滋滋地介绍着自己的火锅，还翻开了后置摄像头，对着火锅店的logo和菜品，直播店里的实时状况。其时，顾客小山正和朋友在店里聚餐。当小山走过店内通道时，发现收银台邻近设置了一台直播设备，走近一看，发现自己入镜了直播间。小山非常气愤，找到小虎进行理论，两人发生争执。小虎表明，小山完全能够走其他的路，防止进入直播规模。
小山一怒之下把小虎申述至法院，以为自己的肖像权受到了侵略，一起还遭受了精力损伤。小虎觉得，在店里直播仅仅为了介绍菜品，自己也在小山提出异议后及时封闭了直播，小山这样做便是成心找麻烦。
根据当事人两边的陈说和经审查承认的聊天记载、视频等根据，法院确定了相关现实，经审理以为，小虎进行直播宣扬商业活动时，在未获得小山赞同的状况下，将小山的肖像露出在直播中，构成了对小山肖像权的侵略。
法院依法判定小虎经过直播账号发布视频对小山赔礼抱歉(抱歉内容须经法院审阅)，抱歉视频应置顶不少于三日。如不实行，法院将在报纸上刊登判定书首要内容，费用由小虎担负。一起，判定小虎向小山付出精力危害抚慰金500元。
“赞同”摄影，是否就意味着默许能发布?2024年3月，据江苏省高档人民法院发布的相关事例，叶某到某造型作业室理发，理发进程中造型师孙某摄影了二人沟通发型和理发进程的视频。服务完毕后，孙某将该视频上传至其个人交际账号进行宣扬，叶某发现后与孙某沟通，孙某先是删去视频，但之后又将叶某脸部打码并配文“北上广客人开罪不起”，再次上传视频。叶某以为孙某的行为侵略其肖像权、隐私权、名誉权，诉至法院，要求孙某赔礼抱歉并补偿精力危害抚慰金等丢失。孙某以为叶某赞同摄影视频，故应当默许能够发布。法院以为，叶某尽管不对立摄影视频，但并未清晰赞同孙某将视频上传至交际渠道揭露发布，孙某的行为构成对叶某肖像权的危害，遂判定孙某在交际渠道上致歉10日，并补偿叶某精力危害抚慰金1000元等丢失。
>>律师说法
郑州互联网公司争议进一步扩展侵权场域：当直播镜头从消费场景延伸至劳作场景，职工在雇佣联系中的弱势位置扩大了“赞同”的效能瑕疵。
解读隐私权、肖像权的法令鸿沟
陕西丰瑞律师事务所高档合伙人朱长江表明，根据《民法典》第1032条，隐私权包含私家日子安定和不肯为别人知晓的私密空间、活动及信息。“需求留意的是，即便在公共场所(如作业室、餐厅)，若个人行为具有私密性(如更衣、私家通话等)，仍受保护。若直播、摄影的内容触及特定个别的可辨认形象或私密行为仍或许构成侵权。”朱长江说，职场中，职工对非作业相关的行为(如歇息、私家沟通)享有合理隐私等待，直播若长时间聚集个别或捕捉私密片段，或许打破法令鸿沟。即便职工赞同直播，若直播内容超出作业场景的合理规模(如摄影歇息、私家说话、个人物品等)，或许侵略其隐私权。例如，职工在工位上喝水、伸懒腰等看似日常的行为，若被直播扩大解读，或许露出其不肯揭露的日子细节。
朱长江以为，根据《民法典》第1019条，不管是否以盈利为意图，未经肖像权人清晰赞同即构成侵权，即便仅运用声响或侧脸，若足以辨认特定自然人，仍或许侵权。其次，赞同运用肖像权需清晰规模(如运用场景、期限、方法)，泛泛的“知情”不足以构成有用授权。职工或许因弱势位置被逼承受直播，此类“赞同”或许因违反实在意思表明而无效。“即便公司享有视频著作权，肖像权的保护优先于财产权。”朱长江说，若公司长时间运用职工肖像，应签定补充协议或付出额定酬劳，不然或许构成不妥得利。
当直播场景与隐私权磕碰
将带来哪些法令危险
“传统观念以为‘公共场所行为可被自在记载’，但《民法典》第1033条清晰：任何场所中，未经清晰赞同摄影、揭露别人私密活动或身体部分，均或许侵略隐私权。”朱长江以为，直播或许露出人们面部特征、行迹等灵敏信息，被不法分子运用(如人脸辨认技能乱用)。即便直播声称“通明化作业流程”，也或许异化为对职工的全天候监控，侵略其私家日子安定。
朱长江主张，在赞同被摄影或直播时，要求书面协议清晰运用意图、规模及期限。在遭受侵权时，可经过公证、录屏等方法保存侵权内容，可向渠道投诉(如下架视频)、向监管部门告发，或直接申述要求中止危害、补偿丢失。关于企业和商家来说，应当清晰肖像与隐私的运用规模，赋予职工回绝权。
网络自在和公民根本权力
该怎么寻求平衡点
陕西恒达律师事务所高档合伙人赵良善以为，公民置身于公共场所或作业场所内，其个人隐私的揭露极限应当有时空的局限性。公民在必定场所内行使个别公共性的表达，不等于其现已默许个人状况能够被其他途径在本身不行操控的规模内传达。公共场所或作业场所并非无隐私，公民在公共场所或作业场所与公共利益无关的私家活动仍归于隐私权的保护规模，直播博主不得不合法探听、偷听、摄影、录制、走漏，直播渠道不得揭露传达相关私家活动。
赵良善介绍，被直播、侵权或被侵权的中心判别要素首要集中于以下两点：一是知情权侵略与否，直播者未实行奉告责任，导致别人在不知情状况下被迫参加直播，尽管人们或许默许自己处于必定的揭露视界中，但这并不意味着直播者能够随意将其归入直播规模而不奉告。二是获得权力人自己赞同与否，即便权力人知晓自己被直播，但假如直播者未经权力人赞同，将其肖像、隐私等用于商业宣扬、招引流量或其他不妥意图，仍然构成侵权，最常见的是侵略隐私权或肖像权等。
赵良善表明，当二者并存时，公民网络自在的权力理应让渡于公民的根本权力(包含肖像权、隐私权)。为防备直播侵权，能够从以下几个方面着手：其一，不管是直播者仍是一般公民，均应了解法令法规，一般公民应知道本身权力在何种状况下或许被侵略，以及怎么经过法令保护本身权益;直播者应知道何种状况或许会侵略别人权力，且采纳必要的奉告并征得别人赞同等办法。其二，公民出门在外，应当进步警觉，加强安全防备，防止被偷拍或偷录，如发现被别人直播，应及时要求直播者中止侵权、删去有关内容、赔礼抱歉、补偿丢失等;直播者如需别人入镜，应当奉告摄影意图、用处、发布规模、摄影内容等，并以书面方法(如签定协议)清晰两边的权力和责任，防止因含糊的“赞同”而导致权益受损。 华商报劲风新闻记者 于震
当直播“镜头”从消费场景延伸至劳作场景 全民记载年代怎么维护隐私权？
近来，河南郑州一互联网公司直播职工上班的音讯冲上热搜。直播职工的一举一动，让职场变为了全天候被注视的“楚门国际”，引发网友热议。有网友表明，尽管“通明化”了，却没有尊重到职工的根本权益。近年来，直播技...
短视频年代，人生敞开简略形式的他们，成了“白痴总裁”“打工公主”，社恐和一事无成都不再是缺陷，而是讨人喜爱的标签，一会儿消除了一般人对殷实阶级的警戒和审视，也拉近了自家生意和顾客的间隔。
文 | 常芳香
修改 | 辛野
运营 | 泡芙
白痴总裁，打工公主
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